瑞博的文化
  • 價值觀

    正直、勤奮、韌性、包容

  • 使命

    為客戶實現財富穩定增長,為員工提供快樂工作、體面生活的平臺

  • 願景

    致力於通過不斷完善組織架構,打造具有全球視野、深耕中國本土市場、有影響力、受人尊敬的品牌私募資產管理公司

瑞博的組織建設
  • 成長路徑

    以《論語》中的“不遷怒 不貳過”的原則自我要求,積極自省,總結經驗,追求卓越,打造自我學習、反思、迭代的成長路徑。

  • 類師徒制人才培養機制

    由資深行業總監“傳、幫、帶”的師徒制人才培養機制,提升團隊整體戰鬥力和協同力,實現行業全覆蓋、市場風格多策略適配。

  • 合夥人制度

    合夥人是中歐瑞博理想的捍衛者和事業的踐行者,我們崇尚奮鬥、分享,重視打造專業、穩定的核心團隊。